Этапы

 Мероприятия

Сроки

Ответственные

Создание условий для реализации программы наставничества

1. Разработка и утверждение «дорожной карты» внедрения системы наставничества в Учреждении на 2021 – 2022 учебный год

2. Закрепление куратора  Целевой модели наставничества (издание приказа)

Август 2021 года

Заведующий,

заместитель заведующего  по ВМР,

старший воспитатель

1. Информирование педагогического сообщества Учреждения о реализации программы наставничества

2. Информирование родительского сообщества о планируемой реализации программы наставничества

Встреча с сообществом выпускников и/или представителями региональных организаций и предприятий с целью информирования о реализации программы наставничества

  Август - сентябрь 2021 года

Заведующий,

заместитель заведующего  по ВМР,

старший воспитатель, куратор

Мониторинг участников программы

Проведение анкетирования среди обучающихся/педагогов, желающих принять участие в программе наставничества

 Сентябрь - октябрь 2021 года

Заведующий,

заместитель заведующего  по ВМР,

старший воспитатель, куратор

Формирование базы наставников

1. Формирования банка наставников и наставляемых

2. Подготовка системных папок по проблеме наставничества

3. Сбор дополнительной информации о запросах наставляемых

Октябрь 2021 года

Заведующий,

заместитель заведующего  по ВМР,

старший воспитатель, куратор

1.Анализ полученных от наставляемых и третьих лиц данных.

2.Корректировка  базы наставляемых

1.Выбор форм наставничества, реализуемых в рамках текущей программы наставничества

II этап мониторинга

1.Оценка участников-наставляемых по заданным параметрам, необходимым для будущего сравнения и мониторинга влияния программ на всех участников

2.Проведение анкетирования среди потенциальных наставников, желающих принять участие в программе наставничества

3.Анализ заполненных анкет потенциальных наставников и сопоставление данных с анкетами наставляемых

Октябрь 2021 года

Заведующий,

заместитель заведующего  по ВМР,

старший воспитатель, куратор